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Sur ce site, nous voulons appliquer ce que nous mettons en oeuvre dans notre métier :

Arbre dont on fait des charpentes et les violons, l'épicéa représente aussi le lien entre nos passions,

Nature - Musique - Bois et notre métier de consultant,

Respecter l'existant - Transmettre sans déformer - Bâtir.

C'est aussi un "clin d'oeil" à la région où nous avons choisi de vivre et travailler : la Creuse.

Lors des Séminaires, nous vous proposons de faire un détour par une discipline, à priori éloignée du Management des Ressources Humaines. Cela vous permet d'appréhender des représentations différentes pour un même objet. Observer les autres dans leur environnement professionnel et culturel, leurs préoccupations, nous aide à progresser. Un Chef d'orchestre ou un Metteur en scène... partage avec les Managers un certain nombre de fonctions communes.

Ni théorie, ni modèle, notre approche consiste à voir les autres dans l'exercice de leur métier, à s'entraîner à l'observation et à l'analyse, à échanger avec eux et ceux qui travaillent avec eux. Cela vous permet, à partir de différents points de vue, de luxury hotels in Salzburgmieux analyser et comprendre vos situations de management et de faire évoluer vos pratiques.

Les Conférences sont organisées sur le même principe que les séminaires. Les thèmes choisis permettent de prendre conscience, à la fois, des continuités, ruptures et des évolutions. Toutes choses sur lesquelles nos pratiques actuelles sont ancrées. Il s'agit aussi d'un élément déclencheur de réflexion permettant des échanges plus riches.

Les Débats et les Ressources sont la mise à disposition d'éléments de réflexion. Ces éléments ne sont pas amenés uniquement par un formateur ou un webmaster qui aurait la connaissance. Nous nous "contenterons" d'alimenter et relancer les débats et nous ferons la synthèse de vos apports.

Notre démarche s'appuie sur le partage d'idées, de connaissances, d'expériences, l'enrichissement par les autres.

Ensuite à chacun de s'approprier ce qui l'intéresse et de fabriquer ses propres outils et démarches, de les tester et de les faire vivre.

La seule contribution qui vous est demandée est de partager vos idées, vos expériences, et de les mettre à disposition des autres.

A vous d'alimenter les rubriques de ce "Lieu virtuel sur les Ressources Humaines & le Management".